為貫徹落實黨的二十大精神、中央經(jīng)濟工作會議和省市相關會議精神，深度分析經(jīng)濟形勢，共同謀劃公司發(fā)展，1月12日，湘江資產(chǎn)召開2024年工作務虛會。會議由湘江集團副總經(jīng)理、湘江資產(chǎn)董事長彭紅歷主持，公司黨支部書記、總經(jīng)理彭鵬程等高管、子公司和各部門主要負責人等中層干部參會。

與會人員在總結(jié)去年工作、分析短板不足、研判當前形勢的基礎上，圍繞公司業(yè)務方向、展業(yè)標準、經(jīng)營策略、流程系統(tǒng)、管理提升等主題建言獻策，集思廣益，凝聚共識。

彭紅歷在總結(jié)發(fā)言中表示，2024年是公司承前啟后、整固突破的關鍵一年，要始終堅持高質(zhì)量發(fā)展的硬道理，不僅要負重前行、更要奮勇前行，既要往回看、更要往前看，要以爬坡過坎、滾石上山的毅力韌勁，從五個方面持續(xù)發(fā)力推動公司發(fā)展不斷開拓新局面、取得新成效。

要在戰(zhàn)略規(guī)劃的落地上搶抓機遇、贏得主動。要以高標準戰(zhàn)略謀劃引領公司發(fā)展，統(tǒng)籌好當前和長遠的關系，促使公司定位、目標確定、指標設定、業(yè)務方向等更契合發(fā)展實際，持續(xù)推進打造“國內(nèi)卓越的綜合資產(chǎn)管理平臺”。

要在業(yè)務體系的塑造上加快深化、走在前列。要對標行業(yè)標桿，突出增長、活力、效率，積極打造核心業(yè)務、品牌業(yè)務，以主業(yè)突出、特色鮮明切實提升核心競爭力。

要在人才隊伍的打造上敞開胸懷、解放思想。要堅持正確導向，強化硬約束，切實樹立“職務能上能下、待遇能增能減、員工能進能出”的用人導向。要加強人才培養(yǎng)，努力提升員工的專業(yè)素養(yǎng)和實踐能力。要健全激勵機制，以業(yè)績?yōu)閷蛲晟瓶冃Э己撕托匠曛贫取?/span>

要在公司治理的優(yōu)化上精準施策、有力有效。要強化合規(guī)管理，提升經(jīng)營管理的規(guī)范性。要優(yōu)化流程體系，提升制度流程對業(yè)務和管理的支撐性。要加強企業(yè)文化建設，加大宣貫力度，把公司文化融入到經(jīng)營管理、客戶服務、風控管理、人才建設等，以文化人提升公司精氣神。

要在黨建工作的推進上持之以恒、久久為功。要持續(xù)抓牢習近平新時代中國特色社會主義思想的學習和落實，堅持圍繞中心、服務大局的根本原則，通過“黨徽閃耀·市場先鋒”深化建設；黨員示范崗、責任區(qū)、突擊隊創(chuàng)建；與監(jiān)管機構(gòu)、同業(yè)、銀行機構(gòu)等開展黨建活動等持續(xù)推進黨建和業(yè)務的有效融合，切實以高質(zhì)量黨建統(tǒng)領高質(zhì)量發(fā)展。

責編：陳維

來源：湘江資產(chǎn)